StroomWijs heeft drie kernwaarden: duidelijk, effectief en met het oog voor anderen.

Deze kernwaarden komen continu terug in alles wat we doen. Iedere StroomWijzer kan zich dan ook prima vinden in de kernwaarden en past deze als vanzelf toe in hetgeen waar hij/zij mee bezig is.

Meer weten over onze kernwaarden? Kijk dan ook eens op Dit is StroomWijs. Daar stellen alle StroomWijzers zich ook even kort voor.

Een goede sfeer is uiterst belangrijk, wij hechten grote waarde aan een fijne werkomgeving waarin wij elkaar positief uitdagen. We streven er dan ook naar dat er nagenoeg geen hiërarchie is. Dit betekent niet dat er geen organisatie is. We maken duidelijke afspraken met elkaar op basis van gelijkwaardigheid. Voor iedere StroomWijzer geldt dat de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden perfect op elkaar zijn afgestemd. Voorbeeldje: als een StroomWijzer een nieuwe laptop nodig heeft, kan hij deze zelf bestellen. Bij ons is er geen interne aanvraag of toestemming nodig.

We regelen voor iedereen een goede werkplek; thuis, op kantoor en/of flexibele werkplekken door het hele land. Om goed contact te houden met collega's zien we elkaar regelmatig en plannen we van tijd tot tijd ook wat ontspanning in.

Wij werken met een CAO waardoor iedere StroomWijzer een goed salaris heeft en is verzekerd van 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen en een pensioensregeling. Daarnaast vullen wij dit aan met een ruim budget en tijd voor opleiding en ontwikkeling. We regelen uiteraard een mobiele telefoon, een laptop en waar nodig een auto of een fiets voor je. Oftewel, de arbeidsvoorwaarden kunnen geen reden zijn om niet aan StroomWijs te werken.