StroomWijs B.V.

Werken aan StroomWijs

Werken aan StroomWijs

Wat leuk dat je onze pagina over werken aan StroomWijs bekijkt! Op deze pagina stellen we StroomWijs graag aan je voor, geven we aan wie we zoeken en wat je als StroomWijzer kan verwachten.

Voordat je naar onze vacatures onderaan deze pagina gaat, vragen wij je om op deze pagina te ontdekken waarom wij het hebben over werken aan StroomWijs en niet zozeer werken bij StroomWijs.

Spreekt het werken aan StroomWijs jou ook aan? Dan ontvangen we graag een door jou ingevuld sollicitatieformulier.

Onze kernwaarden

StroomWijs heeft drie kernwaarden: duidelijk, efficiënt en met het oog voor anderen.

Deze kernwaarden komen continu terug in alles wat we doen. Iedere StroomWijzer kan zich dan ook prima vinden in de kernwaarden en past deze als vanzelf toe in hetgeen waar hij/zij mee bezig is.


Meer weten over onze kernwaarden? Kijk dan ook eens op Dit is StroomWijs. Daar stellen alle StroomWijzers zich ook even kort voor.

StroomWijs mensen
Teamwork

Onze ontwikkeling

Uit onze kernwaarden volgt dat wij duidelijke doelen moeten hebben én absolute experts moeten blijven.
Dit vraagt om een team van gedreven experts die constant samenwerken aan de eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van anderen. We zoeken steeds weer naar nieuwe uitdagingen, waardoor geen dag hetzelfde is.
StroomWijs wil inspireren en kennis delen, dus wij gaan naar events of organiseren die zelf.
Alle nieuwe StroomWijzers krijgen een uitgebreide begeleiding en trainingsprogramma, afgestemd op de persoon.

Onze cultuur

Een goede sfeer is uiterst belangrijk, wij hechten grote waarde aan een fijne werkomgeving waarin wij elkaar positief uitdagen. We streven er dan ook naar dat er nagenoeg geen hiërarchie is. Dit betekent niet dat er geen organisatie is. We maken duidelijke afspraken met elkaar op basis van gelijkwaardigheid. Voor iedere StroomWijzer geldt dat de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden perfect op elkaar zijn afgestemd. Voorbeeldje: als een StroomWijzer een nieuwe laptop nodig heeft, kan hij deze zelf bestellen. Bij ons is er geen interne aanvraag of toestemming nodig.

We regelen voor iedereen een goede werkplek; thuis, op kantoor en/of flexibele werkplekken door het hele land. Om goed contact te houden met collega's zien we elkaar regelmatig en plannen we van tijd tot tijd ook wat ontspanning in.

Teambuilding
Duurzame techniek

Ons aanbod

Wij werken met een CAO waardoor iedere StroomWijzer een goed salaris heeft en is verzekerd van 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen en een pensioensregeling. Daarnaast vullen wij dit aan met een ruim budget en tijd voor opleiding en ontwikkeling. We regelen uiteraard een mobiele telefoon, een laptop en waar nodig een auto of een fiets voor je. Oftewel, de arbeidsvoorwaarden kunnen geen reden zijn om niet aan StroomWijs te werken.

Vacatures

Adviseur / Inspecteur
Open sollicitatie
Adviseur / Inspecteur

Adviseur / Inspecteur elektrische (duurzame) installaties

Wij zijn doorlopend opzoek naar nieuwe adviseurs/inspecteurs!

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol is de hoofdtaak het uitvoeren van Scope 12-inspecties aan veelal kleine zonnestroomsystemen (tot ca. 750 zonnepanelen). Hierbij wordt je klanteigenaar; Je begeleidt de klant door het gehele klantproces: van aanvraag tot de afhandeling van eventuele herstelpunten. Daarnaast blijf je jezelf en StroomWijs ontwikkelen door ca. 1 dag in de week bezig te zijn met uiteenlopende maatwerkopdrachten, die je zelf aanbiedt en uitvoert. Dit doe je vaak samen met één of meerdere andere StroomWijzers. Tot slot ben je ongeveer 1 dag in de week bezig met eigen ontwikkeling (trainingen volgen e.d.) en het uitvoeren van neventaken. De neventaken zijn taken uit (secundaire) bedrijfsprocessen die we in goed overleg onderling verdelen. Denk hierbij aan het uitvoeren van interne audits, het inboeken van binnenkomende facturen en wat lekkers regelen voor de vrijdagmiddagborrel. 😉

In deze zelfstandige en verantwoordelijke functie ben jij zelf eigenaar over jouw agenda en mag zelf kiezen met welke meetmiddelen en gereedschappen jij graag werkt. Deze hoge verantwoordelijkheid en vrijheid geven jouw rust om de taken goed uit te voeren.

Een goede sfeer is uiterst belangrijk en dus wil je graag op de vrijdag op ons kantoor in Apeldoorn zijn met jouw collega's.


Wat doe je?

55% Inspecties (Scope 12)

15% Expertise / Training

10% Opdoen expertise

20% Persoonlijke neventaken als IT, marketing, etc.


Wat heb je?

HBO werk- en denkniveau

SCIOS Scope 12-diploma (pré)

Affiniteit met techniek

Ondernemende insteek

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandige werkhouding

Goede beheersing van de Nederlandse taal op schrift


Wat krijg je?

3000 - 4300 euro salaris (bruto)

CAO met pensioensregeling

Leaseauto

25 vakantiedagen
+ 13 ATV-dagen

Open sollicitatie

Open sollicitatie

Wij zijn doorlopend opzoek naar nieuwe StroomWijzers!

Wat ga je doen?

Bij StroomWijs is iedere rol dynamisch en afwisselend. Staat de juiste vacature er niet tussen? Laat je dat niet weerhouden om een open sollicitatie te doen. Wij zijn altijd geïnteresseerd in de mensen met de juiste motivatie en die zich kunnen vinden in onze kernwaarden en bedrijfscultuur. 


Wat doe je?

55% Geen idee, gaan we vast uitkomen!

15% Expertise / Training

10% Opdoen expertise

20% Persoonlijke neventaken als IT, marketing, etc.


Wat heb je?

Ondernemende insteek

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandige werkhouding

Goede beheersing van de Nederlandse taal op schrift


Wat krijg je?

Een salaris. Hoogte hangt af wat je doet.

CAO met pensioensregeling

Leaseauto of fiets, afhankelijk van jouw rol

27 vakantiedagen
+ 13 ATV-dagen

>